Alle arbeidsgivere med ansatte som har lønn over 1 G og som arbeider minst 20 % stilling, plikter å opprette en tjenestepensjon. Minstekravet er at arbeidsgiver innbetaler 2 % av lønnen mellom 1 G og 12 G.
Pensjonen forvaltes av et pensjonsselskap eller en bank, og innbetalingene tilhører den ansatte. Når den ansatte bytter jobb, følger pensjonskapitalen med i form av pensjonskapitalbevis.
Tjenestepensjonen kommer i tillegg til folketrygden og er en sentral del av samlet pensjonssparing. Mange arbeidsgivere velger å ha høyere sats enn minstekravet for å være konkurransedyktige på arbeidsmarkedet.
