Lønn eller utbytte – hva bør aksjonærer som arbeider i eget selskap velge?

Når du som gründer driver eget aksjeselskap (AS), står du ofte overfor valget mellom å ta ut penger som lønn eller utbytte. Dette er en viktig avgjørelse med både skattemessige og økonomiske konsekvenser. Her går vi gjennom det viktigste du bør vite.

Lønn eller utbytte - Hva er forskjellen?

Lønn utbetales som betaling for arbeid og blir beskattet som personlig inntekt. Dette betyr også at det må betales arbeidsgiveravgift av lønn.

Utbytte er en andel av selskapets overskudd som deles ut til aksjonærene. Utbytte beskattes lavere enn lønn, men gir heller ikke rett til sosiale goder som sykepenger, pensjon og lignende.

Når bør du velge lønn?

Lønn passer best når:

Du ønsker å sikre deg sosiale rettigheter som sykepenger, foreldrepenger, pensjonsopptjening og dagpenger.Du har behov for stabil personlig økonomi.Du vil minimere risikoen for skattemessige utfordringer med skattemyndighetene.

Når bør du velge utbytte?

Utbytte kan være fordelaktig dersom:

Du ønsker lavere personlig beskatning på overskuddet.Du har tilstrekkelig med inntekt eller midler fra andre kilder og ikke er avhengig av regelmessig lønn.Du vil unngå ekstra kostnader som arbeidsgiveravgift.

Viktig unntak – Holdingselskap og indirekte eierskap

Hvis du eier aksjer i selskapet ditt via et holdingselskap, må du være spesielt oppmerksom. I slike tilfeller er det ikke fritt frem å utbetale vederlag for arbeid utført av deg personlig til ditt holdingselskap som utbytte. Skattemyndighetene krever at inntekter som skyldes arbeidsinnsats skal beskattes personlig som lønn.

Hvordan kan Riktig Regnskap hjelpe deg?

Hos Riktig Regnskap AS bistår vi gründere med å navigere gjennom disse reglene. Vi hjelper deg med å gjøre riktige valg basert på dine behov, og sørger for at du holder deg innenfor regelverket samtidig som du optimaliserer økonomien i selskapet ditt.

Hos oss får du din egen personlige rådgiver - vi skreddersyr en løsning for deg, som er tilpasset dine behov.

Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende samtale om hva som passer best for nettopp din bedrift!